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任正非:妥協的智慧!(深度好文)

在《管理的灰度》一文中,任正非曾這樣寫道:“一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。堅定不移的正確方向來自灰度、妥協與寬容。”灰度、妥協與寬容正是任正非管理思維的精華所在,其中妥協處於關鍵環節,無論是灰度還是寬容,都要以妥協為基礎,所以,也可以說任正非的管理

2019-08-21

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做生意,能賺錢的老闆,往往掌握七大說話技巧,難怪人家能發財

能說會道好賺錢,做生意,能賺錢的老闆,往往有一副好口才,因為無論是談生意還是推銷產品或者其他商務溝通,都離不開嘴上的本事。掌握一定的說話技巧,對於老闆來說是必備的口才本領。一般來說,做生意,能賺錢的老闆,往往掌握以下七大說話技巧,難怪人家能發財,看看你掌握了幾種? 一、想搞定生意,離不

2019-08-21

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創業想成功,掌握7種能力、33個技巧,賺錢就比較穩!

創業是一個美好而苦澀的詞彙。創業的歷程,對任何一個創業者來說都是一種嚴峻的考驗和挑戰,需要很強的綜合能力。那麼,對於創業者來說,需要掌握怎樣的綜合能力和技巧呢?以下分享創業成功者不說,但你應該掌握的7種能力、33個技巧,創業想成功,一旦掌握這些能力和技巧,賺錢就比較穩,來學習下吧。 第

2019-08-21

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富人定律:當你掌握這種頂級富人思維時,沒有什麼攔得住你變富

富人之所以有錢,之所以成為富人,很關鍵的一點,就在於富人思維,而在富人思維中,有一種思維堪稱頂尖,當你掌握這種頂級富人思維時,沒有什麼攔得住你變富,那就是藉力思維:沒人可以請,沒錢可以藉,沒資源可以整合,不懂可以外包,敵人可以和好,對手可以收購……而窮人與富人的關鍵區別也

2019-08-20

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大領導,都會說話!20條經典管理“脫口秀”,不服不行

“ 你怎麼喜歡吃“炒米飯”! ——某下屬向領導匯報工作時,將去年的匯報稿拿來稍作修改,領導聽後說了這句話。 “炒米飯”一詞形象而生動,既進行了委婉地批評,又用幽默的方式避免太過尷尬。 “

2019-08-20

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高水平的領導都是這麼講話的!講話稿必備3要素,填內容就行

一、思想上要啟迪人 第一,站位要有高度。高,即高瞻遠矚、高屋建瓴。“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。”站位高,就是要緊緊圍繞講話的核心主題,從歷史的、全面的角度去分析、解決問題。 第二,理論要有深度。深,即深邃、深刻,而非深不可測、晦澀難懂。理

2019-08-20

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《富爸爸,窮爸爸》讀書筆記,建議收藏

莎倫-萊希特簡介: 暢銷書作者,她曾與別人合作推出了一本堪稱新千年最具轟動效應的暢銷書,也是迄今為止推出的理財書中最出色的一本——《富爸爸,窮爸爸》。該系列還包括《富爸爸投資指南》、《富爸爸財務自由之路—神奇的現金流象限》、《富爸爸富孩子,聰明孩子》。

2019-08-20

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越是不要臉的人,往往活得越體面!

人吶,往往都是自己成就自己的,也是自己耽誤了自己的。 講一個昨天晚上和朋友吃飯時聽來的故事,故事的主角是朋友老李的現任老闆。 十年前,老李的這個老闆還是一個創業中的窮小子,為了公司能繼續做下去,不得不出去找錢。 見了幾波投資人,但都沒有人願意資助。 無奈之下,他就在一個投資人

2019-08-20

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我見過最厲害的人,他們從不工作

如果一個人不能設定生存目標,不能充分地利用心智,他所獲得的美好感受,不過是人類潛能的一小部分。——米哈里·契克森米哈賴 一、永遠保持精力充沛的秘密 不知你是否有這樣的感受,每天都感覺自己身心俱疲,不想思考,也不想動,累點低。 下班後只想

2019-08-20

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真正有遠見的人,一定會做這三件事。

人無遠慮,必有近憂。 昨天推送了一篇舊文,講的是職場人一旦過了35歲以後,往往會遇到很多問題,不那麼受人待見了。 這引起了很多讀者的不適。 我知道這會讓人聽著不爽,但即使你再不爽,再不認同,現實的問題還是站在那裡,中年危機還在那裡等著你。 其實,昨天那篇文章更多的是在傳遞職場

2019-08-20

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年輕人,這三句話讓你多走十年彎路。

盡信書,則不如無書。 這句話出自《孟子》的《盡心章句下》,意思是說看書時要有獨立思考的能力,不要迷信書本,否則很難能真正得以成長。 在人生的漫漫長路上,其實也是如此。 如何過好這一生,這是一個永不過時的話題,很多過來人站出來給後面的人指點迷津,因為說的確實有道理,不少人將其奉為瑰寶

2019-08-20

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華為任正非老爺子的一番話,聽得我不寒而栗

前兩天,和幾個朋友去北京溜達了一圈,同大家分享兩件事。 先來講第一件事。 在去北京的高鐵上,完整看完了央視對華為創始人任正非先生的《面對面》專訪,心生無限感慨。 任老爺子有一番話,聽得我不寒而栗。 主持人董倩問任正非,為什麼在華為如此生死攸關的時刻,您還想談教育,這麼關心教育

2019-08-20

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30歲,存款為零,而立之年的四點感悟

昨天看到一句話:再過半年,就沒有2010+的年份了。 心裡不由咯噔了一下,時間走得太快了,太快了。 依稀記得在2010年的某個夜晚,和幾個舍友圍在筆記本電腦前看了部災難片《2012》,看完後還有點擔心2012年到了怎麼辦。 那一年,我們上大二,正值青春。 如今,還有幾個月就要

2019-08-20

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你的成功在於你每天養成的習慣,每天讀一遍,天天你都在改變!

要成功,就馬上準備有所付出吧!這就是每天你應該養成的習慣。 1、不說“不可能”; 2、凡事第一反應: 找方法,不找藉口; 3、遇到挫折對自己說聲:太好了,機會來了! 4、不說消極的話,不落入消極的情緒,一旦發生立即正面處理; 5、凡事先訂立目標;

2019-08-16

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領導沒威信,下屬不賣命?做到2講、3設、4給予,沒人敢閒著

領導沒威信,下屬不賣命?做到2講、3設、4給予,沒人敢閒著! 2講 1、講人情  老話說“人情是個債,頭頂鍋蓋賣”。企業管理講人情,是在製度提倡和鼓勵的範圍內講人情,表現為互相關心、互相尊重、互相信任,是不斷增進員工之間、管理者與被管理者之

2019-08-16

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用人鐵律:用待遇留基層,用情感留中層,用事業留高層

企業談管理,就是管人,管人的關鍵就是用人,企業用人6大鐵律,提升下屬忠誠度,死心塌地跟你幹! 一、用人標準 1、基層看才能、中層看德行、高層看胸懷 如果把企業比作是運動場,那基層就是運動員,中層就是教練員,高層就是裁判員。 基層只做事不做人;中層既要做事情又要做人;高

2019-08-16

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層次越高的人,越能悟透這“四句箴言”,為人處世時,無往不利

人與人之間最主要的差別,不是外貌、金錢、地位上的差別,而是在思想上的差別,這也就是我們經常說的“層次”!俗話說,前人栽樹,後人乘涼,我們若能站在巨人的肩膀上,多汲取古人的大智慧,則可以拔高思想境界,做人更加合乎情理,做事更事半功倍。 學習古人智慧不僅可以提升自身品質,還

2019-08-16

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人與人的差距,不在於是否努力,而在於是否擁有持續的“解鎖力”

導讀: 人與人之間的差距,不在於是否努力,而在於努力過程中你是怎麼一次次解鎖困境,不斷成長。掌握解鎖思維,讓你在職場游刃有餘。 保持持續的解鎖力 如何煉成解鎖思維? 分享一個生活中的小片段: 有次坐公交車,由於是陰冷的雨天,車內的玻璃窗上佈滿了霧氣,視線完全被模

2019-08-16

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管理如打牌:54張撲克牌蘊含的管理哲學,做領導,這6個道理要懂

導語:相信撲克牌大家都玩過,作為最普通的遊戲,撲克牌也有屬於它的哲學。時常聽單位的領導前輩們說“管人做事如打牌”:牌面的好壞也許是上天注定,誰的人生也不是同花順。 1.小王一出,基本上都會被大王拍死。 老大在,老二最好不要發話! 2.沒有一張大牌開路

2019-08-16

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執行力差,是管理問題!解決好這10個問題,從根本上提高執行力

什麼是執行力?執行力是指一個團隊把決策持續轉化成結果的精度、速度、力度和滿意度。表現出來就是戰鬥力、競爭力和凝聚力。團隊沒有執行力,那是領導沒解決好這10大問題: 一,架構要“清” 架構是什麼?是企業管理的支架和主幹,直接支撐著職責、制度和流程。組織架構是

2019-08-16

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吃不了做老闆的苦,就不要有做老闆的夢!

對你的老闆好一點。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。   可以說10個老闆,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功,每一位老闆都有一筆“血淚帳&

2018-12-25

厚黑學

記住,提升自己,比什麼都重要(深度好文)

工作中,很多人是保持著一種安逸的狀態,消極的聽取領導的話語,消極的待命,完成上級交給的事情,保持按部就班的工作。那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高升呢? -01- 不斷學習的態度 首先你自己不能安於現狀,知識和技能是學不完的,不管什麼時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己。

2018-11-08

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2019全球十大直銷公司

美國著名直銷雜誌《直銷新聞》公佈的排名 這是為全球頂尖收益的直銷公司設置的專屬排名。 安利、雅芳和康寶萊營收位居前三名,中國香港公司無限極名列第五位 排名基於各公司2017年的營收 直銷(Direct Selling),按世界直銷聯盟的定義,直銷指以面對面且非定點之方式,銷售

2019-01-01

厚黑學

控制好情緒是一個人最好的修養

我們身處在這浮躁的現實社會,生活不可能一帆風順,誰都有情緒的時候,這很正常。但情緒就像水,宜疏不宜堵。常言道:衝動是魔鬼!其實就是情緒不穩定的表現。脾氣人人有,拿出來是本能,壓下去才是本事。正如拿破崙曾說過:能控制好自己情緒的人,比能拿得下一座城池的將軍更偉大!可見,一個人的涵養,不在心平氣和時,而

2019-01-21

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成功不是擊敗別人,而是改變自己

  成功的人之所以成功,不外乎是看事的角度及做事的態度,此路不通,他會闢一條新的道路,面對失敗的的經驗,他會改良再嘗試。想要成功就必須從改變自己開始,改變做事情的態度,改變看事情的角度,改變嘗試新事物。以下幾則具啟發性的小故事分享給大家。 1、有人問農夫:「種了麥子了嗎?」農夫

2018-12-17

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計較,是貧窮的開始(值得深思!)

人這輩子,有人羨慕你,有人討厭你,有人嫉妒你,有人看不起你,沒關係,他們都是外人。生活就是這樣,你所做的一切不能讓每個人都滿意。不要為了討好別人,而丟失自己的本性。 在生活中,我們總會為大小事斤斤計較。吃了點虧,計較人家的不講理;上了點當,計較世間不平,人心險惡;吵了吵架,計較他人野蠻;還有哪

2018-12-31

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男人,想要掙大錢,請逼自己養成這五個習慣!

沉得住氣 沉得住氣,就是遇到事情的時候要不慌不忙,事情越緊急,你越是要鎮靜。 別人的慾望越強烈,你就要控制一下自己的情緒再做決定,和別人談判的時候,往往因為我們沉不住氣,最後吃了很大的虧。 在和別人較勁的時候,往往因為我們沉不住氣,最後不得不對人家做出讓步; 所以大家養成的一

2019-05-01

厚黑學

“吸引力法則”告訴你:如何才能心想事成?

  你發現了嗎? 那些認為自己一定會失敗的人,毫無疑問最終都走向了失敗。   而成功人士都有一個共性: 他們始終相信自己所具有的能力,並且堅信自己一定能夠獲得最終勝利,儘管他們偶爾也會跌倒或迷茫,但前進路上的小困難和小挫折永遠無法擊倒他們

2018-11-19

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三人合夥開奶茶店半年賠光60萬,幹餐飲真的沒你想的那麼簡單!

餐飲是很多創業者首選的行業,尤其是一些小型餐飲,例如雞排店,奶茶店等等的小吃店,因為投資少,利潤高,加上消費者比較喜歡這類型小吃飲品,所以也出現了不少跨界幹餐飲的朋友。 不過,幹餐飲真的能只負責投資,然後做甩手大掌櫃嗎?今天小編就給大家說一個合夥創業的例子。 奶茶店現在可是越來越

2019-03-11

厚黑學

猶太人12個賺錢法則:薄利多銷是愚蠢的做法

“要么把更多的产品卖给同一个人,要么卖给更多的人同样产品”是犹太人的经销法则,道出了营销的真谛。 犹太人的商法中有许多观点,如认为“薄利多销”是愚蠢的,要瞄准女人(钻石、珠宝、服饰等),存款求利不划算,风险投资最赚钱,断然放弃远较忍耐赚大钱,让钱

2018-11-14

厚黑學

研究了120名白手起家的億萬富翁, 5個習慣讓他們受益終身

第一筆財富往往最難獲取。世界上那些白手起家的億萬富翁,究竟靠什麼創造了巨額財富?為了找到答案,普華永道成立了一支研究團隊。他們在福布斯全球億萬富翁排行榜中篩選了120名白手起家的億萬富翁進行深入調查,以期發現他們的共同點。結果可能出乎你的意料。無論你是創業者、管理者,還是普通職員,本文介紹的案例和思

2019-01-26

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真正的團隊不是人多,而是心齊!

一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。” 而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家裡,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦啊!” 一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,於是把自

2019-04-08

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脾氣不好,不會說話的人,認真聽

無論你有多麼聰明,多麼富有,多有權勢,人憤怒的那一個瞬間,智商是零,過一分鐘後恢復正常。 記住:千萬不要憤怒的時候,做任何決策! 人的優雅關鍵在於控制自己情緒,用嘴傷害人,是最愚蠢的一種行為。我們的不自由,通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。 記住:一個能控制住不良情緒的人,比

2019-01-18

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為什麼猶太家庭教育出的孩子不是精英就是富豪?值得所有家長深思

世界上犹太人的数量大约只有1600万人,占世界总人口的0.3%,但自诺贝尔奖设立以来,22%的得奖人都是犹太人,这个比例是其他民族的100倍。 在全世界最有钱的企业家中,犹太人占近一半,高盛、所罗门兄弟等著名金融公司都是犹太人创建的。美国华尔街的精英中有50%是犹太人。 美国一大批家喻户

2018-11-22

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毀掉一個年輕人最好的辦法,就是向他鼓吹財務自由

財務自由,是最大的坑。 01 財務自由這個詞,在職場上已經火了很久,你經常可以聽到各種造富神話: 誰誰誰買了股票,低價抄入,現在漲了很多倍,身價翻翻;又是誰誰誰辭職做公眾號,現在身價已經上億了;誰誰誰,抓住了風口,投資了比特幣,半年之間暴富。 最終的結局,無一例外,都是實現了

2018-11-16

厚黑學

研究了120名白手起家的億萬富翁, 5個習慣讓他們受益終身!

第一筆財富往往最難獲取。世界上那些白手起家的億萬富翁,究竟靠什麼創造了巨額財富?為了找到答案,普華永道成立了一支研究團隊。他們在福布斯全球億萬富翁排行榜中篩選了120名白手起家的億萬富翁進行深入調查,以期發現他們的共同點。結果可能出乎你的意料。無論你是創業者、管理者,還是普通職員,本文介紹的案例和思

2019-05-04

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一個人的失敗,98%死於“脾氣”!(值得深思)

如果你是對的,你沒必要發脾氣;如果你是錯的,你沒資格去發脾氣。這才是真正的智慧,可惜大多數人沒有想透徹。 泰國的傳奇人物白龍王告誡:人只要脾氣好,凡事就會好。《增廣賢文》有言:“ 忍得一時之氣,免得百日之憂。 ” 喜歡生氣的人,都能找到太多生氣

2019-05-25

厚黑學

請告訴孩子:讀書和不讀書,過得是不一樣的人生(好文記得收藏)

孩子,請不要抱怨讀書累,放眼看看這個世界,那些沒有知識沒有文化的人,終究大多數一輩子都活在社會的底層,如果你想要未來擁有自己選擇的權利,想要未來有自己的一份體面的工作,那麼今天的努力,就是你去看世界的路! 01 所有偷過的懶, 都會變成打巴掌的臉 小學的時候練書法,週末要背著

2018-11-03

厚黑學

僅憑"1元店"狂賺1500億,成為世界500強,秘訣只有4句話

Dollar Tree成立於1953年,是美國的一家1元商品店,所有商品只賣1美元。 雖然只賣1美元,可是在德勤發布的2018 年全球零售報告中,Dollar Tree排在第49 位,年收入高達207億美元(約合人民幣1517億),比我們所熟知的屈臣氏還要多。 在2008年,Dollar

2018-11-29

厚黑學

不懂得带人,你就自己干到死! 7个步骤,带好你的团队!

不懂帶人,你就自己幹到死! 一個人的聰明才智是無限的,但是,一個人的精力卻是有限的。會帶人,你的工作才輕鬆。 在組織或部門之中,團隊合作精神尤為重要。作為一個領導者,需要具備很好的凝聚能力,把大多數組員各方面的特性調動起來,同時也需要具備很好的與不同的人相處與溝通的能力。帶人,這是一門藝術。

2019-02-17