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掌握這套學習方法,就能快速成為任何領域的專家。     昨天一個朋友打來電話。 他說他剛面試完一家知名企業,但是被pass了。 他很不解,無領導小組討論他是最優秀的那個,其他表現也都很優秀,但是最後部門領導面試沒過。這個領導一直揪著他的大...
value101 2020-04-02
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回首我們整個生命的進化史,就是一部壯麗的反脆弱史。   我們人這一生,風雨飄搖,於磨難之中逆生長。 有時候,我回想我這些年所走過的路,會不由得心裡一酸。像如夢幻般劃過,不敢想像我已成長至此。 曾經有那麼幾刻,我覺得這下再也趟不過去了,可是咬咬牙最後也都過...
value101 2020-04-02
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我向來不認為人能做到絕對的自律。   自律不是原因,而是結果。 前兩天,一個朋友跟我說,她現在報了一門新媒體班,老師要求每天堅持寫一篇文章,寫49天。 她說感覺好痛苦,每天都要絞盡腦汁想素材,今天寫完就不知道明天要寫什麼。 排版啊、找圖啊,啥都不會...
value101 2020-04-02
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Think different. ——喬布斯   如果你想在未來的競爭當中有足夠多的話語權,今天這篇原則請一定去理解。 它關乎生存、關乎工作、關乎愛情、關乎創業、關乎企業,但凡是你有競爭對手的地方,你都可以用它來指導你前行。 ...
value101 2020-04-02
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在手裡拿著鐵鎚的人看來,世界就像一顆釘子。 左查理•芒格,右巴菲特   花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,注定是兩種截然不同的命運。 你可能會覺得這樣的能力離自己很遠,以自己的智商和閱歷,永遠也不會具備如此的洞察力。 ...
value101 2020-04-02
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只有在安全的對話氛圍中,你才可以暢所欲言。——《關鍵對話》     不知道你有沒有這樣的經歷,很多時候跟人聊天,好像總是很淺,聊不到深度的話題裡去。 這導致你們的關係一直無法深入。 道理很簡單嘛,關係的深入與彼此的...
value101 2020-04-02
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  如果你傾向取悅別人,可能很難設定界限或堅持下去。作為社會的一員,努力保持與他人的關係,這使得我們不想讓別人失望,即使這是為了我們自己的最大利益。 在這篇文章中,將討論如何輕鬆地對別人說“不”。我將提供一些策略,你可以使用這些策略來拒絕別人的請求,同時...
value101 2020-04-02
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  如果說“鼓勵”是陪伴他人走向光明的力量,那麼“批評”往往是​​把人推入黑暗的行為。 或許有些人會提出質疑:“被人批評,才知道自己哪裡做得不好,才知道要改進,不是嗎?” 然而,所謂的批評真的會讓人進...
value101 2020-04-02
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說起職場新人這個話題,想必過來人都能說出一些感悟,自己走過的捷徑也好,彎路也罷,回頭看總會有一些體會。每個人都不是一下子就成為很厲害的樣子,就像你看到的職場老手,他們或許談吐非凡,或許思維敏捷,又或許成果顯著,但是你要和他們聊起自己剛入職場的青蔥歲月,多半也都是從一個個坑里爬出來的,只是後來他們都成...
value101 2020-04-02
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這篇文章有點長,有耐心全部讀完的話,你就能跑贏80%的人了。 結尾處是我總結的21條經驗,但我希望你能付出一些時間和耐心,去看完前面的部分,不要假裝收穫一些道理,卻忘記了它的來路。   寫這篇文章的初衷,是因為談離職的太多了,多到讓人都忘了怎麼去直面問題,這樣不好。 ...
value101 2020-04-02