大領導,都會說話!20條經典管理“脫口秀”,不服不行

大領導,都會說話!20條經典管理“脫口秀”,不服不行
value101 2019-08-20 檢舉

大領導,都會說話! 20條經典管理“脫口秀”,不服不行

“ 你怎麼喜歡吃“炒米飯”!

——某下屬向領導匯報工作時,將去年的匯報稿拿來稍作修改,領導聽後說了這句話。

“炒米飯”一詞形象而生動,既進行了委婉地批評,又用幽默的方式避免太過尷尬。

“你是吃請,人家是請吃;你是訓人,人家是挨訓;你經常去賓館,人家經常去殯儀館!

——某機關幹部羨慕在幹休所工作的同事,說他們輕鬆、自由、不用加班,領導聽後說了這句話。

其實,每個崗位都有自己不易,不要總看到別人光鮮的一面,重在換位思考。

“幹事與乾淨,大膽與膽大,說好與好說。

——領導在大會上辯證了乾部做人做事要處理好這三個關係,告誡大家:既要多去幹事,又要力求乾淨;既要大膽盡責,又要慎用權力;既要讓群眾說好,又不能沒有原則,什麼都好說。

大領導,都會說話! 20條經典管理“脫口秀”,不服不行

“ 別人一看想不到,看了之後學不了。

——領導對某現場會要達到效果的要求,好高的標準!

“不知道自己不知道,知道自己不知道,不知道自己知道,知道自己知道了。

——領導論述人類對新事物認知和學習的四個階段,逐步遞進,邏輯性很強,只有達到最後一個階段才是真正學會了。

“抓大不抓小,管總不管常,制法不理事。

——領導指出上級機關指導下級機關時應把握的原則。

當前,有些上級機關下基層指導時“眉毛鬍子一把抓”,搞不清該管什麼、不該管什麼,這三個原則講得清清楚楚了。

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“以吃得好為目標,以吃得起為前提,以吃得省為手段。

——領導檢查食堂時提出的三點要求,直截了當,通俗易懂。

“一條魚死了是魚的問題,一池子魚死了是水的問題。

——領導在認定責任時的形像比喻。

“發生雪崩了,每個雪片都不認為是自己的問題。

——領導用這個比喻諷刺有些人不敢擔當擔責。

“小鳥能悠閒地站在枝頭歌唱,不是相信樹枝,而是相信自己的翅膀。

——領導在新任職幹部見面會上的一句講話,這很形像地告訴大家一個道理:靠誰也不如靠自己,提升自己的能力素質是乾部成長進步最可靠的靠山。

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“一聽“故事”就出“事故”。

——領導在安全警示教育時提醒大家:要吸取別人的教訓,不能把別人出的事當笑話看,否則問題很快就會出現在自己身上。

“口袋書”變成“麻袋書”。

——為了方便學習,有的單位將學習資料做成小手冊,可以裝在口袋,這樣隨時隨地都能掏出來學習,美其名曰“口袋書”。然而,看到這個方法不錯,各個部門都效仿,口袋書越來越多,大家的“口袋”就成了“麻袋”。

領導用這句話來諷刺盲目跟風的現象。

“油水越厚的地方越容易滑倒。

——有的干部總想到管人管錢管事的崗位,甚至想藉此撈到“好處”。領導告誡大家:如果心術不正,一味盯著好處幹工作,那離出問題就不遠了。

“群眾認可的不一定能用,群眾不認可的一定不能用。

——領導在講評幹部時說的一句話,講明評價幹部既要重視群眾公認,又要防止有的干部為拉選票而當“老好人”。

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“拔出蘿蔔帶著泥,泥裡藏著大蘿蔔。

——領導用這句話諷刺前些年的一些腐敗問題。

“要防止“老虎被打死了,武松變成了老虎”。

——領導提醒要重視對監督執行部門的監督。

“不公平是個好東西,它可以讓你更努力。

——當有的人抱怨受到了不公正的待遇,而影響工作生活時,領導指出,要辯證地看待這個問題,有時候不公平是好事,要把這種怨氣化為動力,激發自己的潛能,讓自己更加優秀。

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“多做雙贏的事,少做一贏一輸的事,不做雙輸的事。

——領導用這句話提醒所屬幹部,團結協作對於一個集體是十分重要的,說話辦事要多考慮大局,從全局出發。

“乾一件事就成一件事,干成一件事就相當於在腳下墊起一塊磚。

——當有人抱怨身邊人提拔比自己快時,領導一針見血地指出差距是怎麼來的,教育大家要認真對待自己的每項工作,哪怕再小。

“所謂勇敢,應包括兩個方面:一是迎戰不應該害怕的東西,二是敬畏應該害怕的東西。

——所謂勇敢絕不是一味的往前衝,領導提醒大家,真正聰明的人要做到有令要行、有禁必止。

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當領導,不僅要會幹,還要會說。成功高管的標誌就是既懂厚黑學,又有一套系統完善的企業管理體系。藉此,推荐一款個人成長課,涵蓋“管理、運營、 營銷、激勵、領導力、團隊、戰略、商業、業績、文案”等,實用落地。

 

 

 

 

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