《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質

《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質
value101 2020-11-27 檢舉

每個人都想成功,但並非每個人都能成功。

因為,每一個成功人士的背後,都有他們的過人之處,而這些過人之處就是指他們的特質,是與普通人拉開差距的本質原因。

一般來說,成功人士都有這幾個特質。

《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質

 

01:強大的自信心

《眼界與格局》裡提到,無論你相信什麼,只要深信不疑,就會成真。

當一個人充滿自信心時,不會被眼前的挫折打倒,而是最大限度地發揮出自己潛在的力量,直到把事情做成功。

馬雲在成名之前,一路都伴隨著別人的否定和拒絕,一路都在挫敗中成長。

他兩次參加高考時,都因數學成績太差落榜了;後來和表弟到一家酒店應聘服務生時,表弟應聘上了,而他卻被老闆嫌棄又矮又醜;之後創​​業和融資都是屢次受挫,因為他天馬行空,讓人感覺很不靠譜……

儘管如此,他依然對自己自信滿滿,相信互聯網的發展前景會越來越好。

也正是他這樣的信念,促使著他不斷地去開拓互聯網的市場。

1999年,他創辦了阿里巴巴,和“18羅漢”一起日以繼夜地工作。

然而,做出來的產品得不到投資者的認可,遭到了30多家公司的拒絕。

對此,馬雲說過,在過去的十多年裡,我們每天都在被拒絕,但是,被拒絕是很正常的事情。

我們只有變得強大起來,證明自己是可以的,別人才會給予我們的幫助。

於是,馬雲很快擺正了心態,一直都強迫自己每天思考6小時,使自己一直著眼於未來。

終於,功夫不負有心人,孫正義在馬雲身上,看到了中國互聯網市場深不可測的發展潛力,就投資了阿里。

過了很長一段時間後,阿里成為了一個龐大的商業帝國。

都說我們要相信相信的力量,當認為自己能夠把事情做成功時,就會有一股強大的力量在支撐著我們前進。

到時候,全世界都會為我們讓路。

《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質

 

02:勇於做出改變

相信大家都有聽過溫水煮青蛙的故事。

青蛙在溫水里固然過得舒服,但環境是會變化的,溫水很可能也會被煮成熱水。

倘若自己還是一成不變,那自然很難適應得了這個日新月異的社會。

因年初的一場突如其來的疫情,小芳的公司因經營不善倒閉了,她不幸成了失業的一員。

面對房貸、車貸和養育孩子的各種費用,只有工資收入的他,顯得異常焦慮。

在逼不得已的情況下,她加入了寫作的圈子。

本身就愛看書愛思考的她,在寫作的這條路上顯得異常輕鬆。

她在一個月內寫了30多篇文章,其中有二十多篇被多家平台錄用,還有多家平台找她簽約。

就這樣,她的收入成功破萬,基本可以和上班的工資持平。

現在的她,已經找到了收入的多種渠道,不再受焦慮的困擾了。

也許有人會說改變很難,那意味著要放棄舒適的環境,踏上一條未知又冒險的道路。

但是,不做出改變的話,就相當於放棄了成長,不成長的人,始終很難適應得了這個社會。

無論我們處在哪個年齡階段,處在哪種環境下,只要肯做出改變,一切都為時未晚,照樣可以扭轉自己的命運。

《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質

 

03:懂得尊重他人

不管自己的事業有多成功,懂得尊重他人的人,才是真正的贏家。

而目中無人的人,不管能力有多強,終會失去別人的信任,落得自討苦吃的下場。

曾經,有位女士帶著孩子到公司,期間孩子感冒了,她就拿出紙巾給孩子擦鼻涕,擦完後隨手將紙巾扔地上。

這時有位老人甚麼話都沒說,直接撿起這垃圾扔進垃圾桶。

那位女士暼了老人一樣後,就跟孩子說要好好讀書,不然像這個老人一樣沒有工作,只能靠撿垃圾謀生,這是很沒有出息的。

老人聽了後並沒有大發雷霆,而是不緊不慢地走了過去,試探性地了解到了那個女士就是公司的營銷經理,而他正是這家公司的總裁。

可想而知,那個女士在公司的前途堪憂。

尊重折射出來的是一個人的人品,人品不好的人,往往會得不到別人的幫助和支持,到最後寸步難行。

《眼界與格局》:成功的人,都擁有這三個特質

 

尊重別人,其實就是尊重自己,讓自己的發展道路更加寬廣。

成功人士身上總有不少的優秀品質,這些都值得我們去學習。當我們把這些優秀的品質都滲透在自己的骨子裡時,那麼我們離成功也就不遠了。

 

 

 

 

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