真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜
value101 2020-11-28 檢舉

古訓說:

欣賞一個人,始於顏值,終於人品。

誠然,與人相識,人品最重要,因為它體現了一個人是否靠譜。

生活中,我們免不了要跟人打交道,有的人接觸過一次就再也不想交往下去,有的人相處起來卻讓人如沐春風。

一個人越靠譜,他的發展空間就越大,相反的,不靠譜的人就容易自己畫地為牢。

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

 

01:靠譜的人,有閉環思維

無論事情是否辦成,都會給讓人辦事的人有個交代,辦成了事情可以讓別人放心,沒辦成,可以及時的補救,不耽誤事。

但不靠譜的人,對於領導交辦的事情,認為做了就行了,根本不管結果怎樣。

同事悅悅就是這樣的人。

上週六學校來了一個新同學,主管把這個學生分給了悅悅帶,但是新生報名才第二天就因為飯卡的事情提出了退費。

期間,主管問了好幾次飯卡辦了沒有,悅悅都說沒問題。

學生是外省的,所以人生地不熟,悅悅在接到他的時候,因為剛好是周六也比較忙,所以就沒怎麼照看得到。

週六下午飯卡因為機器故障也沒有辦成,週天悅悅又休息了。

所以,那個學生週天躺在寢室從早上餓到下午,最後覺得學校沒有人管他,然後就提出了退費。

領導很生氣,第二天把悅悅叫到辦公室訓斥了一頓,說沒有辦成的事情,至少要給第二天上班的人交接一下,讓他們來幫忙完成後續。

你這樣不說,別人也不知道,做一件事情,要有閉環的思維,一定要注意細節。

悅悅自己還覺得委屈,因為當天自己卻是三番兩次的去找了食堂老闆辦卡,只不過沒有辦下來罷了。

後來一回想,確實是自己事情沒有做到位,沒做完的事情,至少要考慮後果,要給人交代清楚,這才是對人最起碼的尊重。

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

 

02:靠譜的人,講誠信

有些人的誠信,就算是蓋章按了手印也沒有什麼用,但有些人說的話,比任何書面保證都有用。

當班主任的時候,特別喜歡一個老師,雖然他平時帶的班級很多,平時都特別忙,但是做事卻特別靠譜。

因為,我帶班的學生每週一晚上都要考試,所以在周天晚上一定得要到考試試卷。

於是,每次週六我都會給老師們群發提醒,有的老師看到消息不回复,微信聯繫不上,電話也不接,好不容易聯繫上了,往往也是催半天都沒有結果。

最後,敷衍地發過來的試卷,還是排版有問題和漏題的,讓我頭疼不已。

只有他,收到就會回复,而且無論多晚,都會在約定的時間之前把試捲髮過來。

這樣的人讓人覺得特別靠譜,因為他答應過的事情都會讓人很放心。

與這樣的人共事,讓人覺得舒心。

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

 

03:靠譜的人,準時,準備充分

實習期第一次去面試的時候,發生了特別囧的一件事。

頭天跟面試官約定的是早上10:30,因為起晚了,然後又過高的預估了自己做事情完成的時間,所以到快9點了還沒有出門。

最後終於收拾好了出門,等了半天的車卻被告知因為修路,臨時更改了路線。

在幾個平台打車打了半天也沒有人接單,眼看時間一分一秒的過去,我就特別慌,只好跟著導航一邊走一邊打車。

那時候正值夏天,時間越往後太陽越大,早上出門著急傘也忘了拿,所以不一會我就汗流浹背了。

最後,終於到了達目的地,但是我整個人大汗淋漓,狼狽不堪。

面對面試官拿出了折了兩摺皺巴巴的簡歷,這才反應過來,出門應該事先要先拿透明文件的把簡歷裝好。

結果,當然是毫無懸念的沒有通過面試。

人事主管說:

“很抱歉,希望以後咱們還有合作的機會。”

雖然面試沒有成功,但是人事主管給我上了很重要的一課。

因為事先沒有做好充足的準備,所以給人感覺特別不靠譜。

而不靠譜的人會從一開始就喪失了入場的機會。

靠譜的人,會提前做預演,預計可能出現的一切事情,對於可能出現的意外,也會事先想好備選方案來避免出差錯。

誠然,把工作交給靠譜的人才會永遠放心,交給不靠譜的人只會提心吊膽。

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

 

04:靠譜的人,都懂得有效溝通

今天去市場部開會的時候裡面差點吵起來。

原因是新來的人事專員因為一個差旅費報銷的事情,跟市場部的老周掰扯了半天。

明明很好理解的事情,我們在一旁都聽懂了,就是按人頭,他非要去糾結考勤的時間,講了一大堆沒用的。

最後,要不是教務找個藉口把他支出去,市場部的老周肯定能跟他吵起來。

老周嘆了口氣搖搖頭,說跟他溝通真的太費勁了。

跟別人說話,要是一句話能夠講清楚的事情,就不要羅里吧嗦講很多,這樣下去只是浪費了雙方的時間。

溝通成本太高不是好事,有效的溝通,才能省去無效的努力。

很多時候,答非所問,你講了半天這個我講了半天那個,到頭來是雞同鴨講,講了半天兩個人也不在一個頻道上。

職場裡,有的人做事情基本沒有頭緒,交代的事情基本完不成;還有的做事情虎頭蛇尾,沒有反饋,做完了就放著等著領導來問;還有的溝通太難,這樣的人都不靠譜。

真正靠譜的人,都有這4種特質,遇到後要好好珍惜

 

當一個人填坑的能力還沒增長的時候,至少先不要挖坑。

靠譜的人才能走得長遠,一個不靠譜的人,必定寸步難行。

餘生,願你和靠譜的人來往,也努力成為一個靠譜的人。

 

 

 

 

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